Eksim Holding, insan kaynakları alanındaki çığır açan stratejileriyle uluslararası arenada adından söz ettirmeyi başardı. Şirket, İngiltere ve Amerika merkezli saygın kuruluşlardan üç prestijli ödülle tescillenen başarılarıyla dikkatleri üzerine çekti. Bu ödüller, holdingin yenilikçi İK yaklaşımlarını, yetenek yönetimini ve kurumsal öğrenme sistemlerini küresel ölçekte en üst sıralara taşıdı. Özellikle "Yılın Yenilikçi İK Ekibi" ve "İK'da Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı" gibi kategorilerdeki başarılar, Eksim'in insan odaklı yönetim anlayışının somut kanıtı niteliğinde. Çalışan deneyimini ve operasyonel verimliliği artıran bu uygulamaların detaylarını ve holdingin küresel listelere girmesini sağlayan sırrı öğrenmek için okumaya devam edin!
Eksim Holding’in insan kaynakları alanındaki yenilikçi yaklaşımı ve kurumsal öğrenme sistemi bir kez daha uluslararası alanda ödüle layık görüldü.
İngiltere ve Amerika’daki dünyaca ünlü kuruluşlardan alınan üç ödül sayesinde şirketin insan kaynakları alanındaki yetkinlikleri bir kez daha tescillenmiş oldu. Holding, HR Brilliance Awards’ta iki ödül, ATD BEST Awards’ta ise bir ödül kazanmayı başardı.
İnsan odaklı yönetim anlayışını teknoloji ve veri temelli uygulamalarla destekleyen Eksim Holding, insan kaynakları alanındaki çalışmalarını uluslararası arenada üç prestijli ödülle taçlandırdı. İngiltere merkezli HR Brilliance Awards ve ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) tarafından verilen ödüller, holdingin yetenek yönetimi, performans sistemi ve İK teknolojilerindeki bütüncül yaklaşımının başarısını ortaya koydu.
‘Yılın Yenilikçi İK Ekibi’ ödülü Eksim Holding’in
Eksim Holding, insan kaynakları alanında dünyanın saygın organizasyonlarından biri olarak kabul edilen HR Brilliance Awards 2026’da iki ayrı kategoride ödüle layık görüldü. Şirket, “Yılın Yenilikçi İK Ekibi” kategorisinde en büyük ödül olan “Brilliance Award”ı, Mavi Yaka Performans Prim Sistemi projesiyle elde etti. Ödül, özellikle mavi yaka çalışanlara yönelik geliştirilen adil, şeffaf ve ölçülebilir performans ve prim sistemiyle iş gücü performansında sağlanan dönüşümü esas aldı. Veri temelli tasarlanan sistemin hem çalışan deneyimini hem de operasyonel çıktıları iyileştirmesi, jüri değerlendirmesinde belirleyici oldu. Proje, insan ve iş sonuçlarını birlikte gözeten, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir model olarak öne çıktı.
‘Feedbeksim’e teknoloji ödülü
Holding yine HR Brilliance Awards 2026 kapsamında kurum içi geri bildirim süreçlerini dijitalleştiren ‘Feedbeksim’ projesiyle “İK’da Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı” kategorisinde ‘Silver Award’ kazandı. ERP sistemine entegre şekilde çalışan platform, geri bildirimi yıllık bir değerlendirme sürecinden çıkararak sürekli bir iletişim ve tanıma kültürüne dönüştürüyor. Gerçek zamanlı geri bildirim, davranışsal içgörü ve ölçülebilir performans göstergeleri sunan sistem, kurum kültürünü destekleyen bir dijital altyapı olarak değerlendirildi.
ATD BEST Awards ile küresel listede
Eksim Holding’in uluslararası alandaki bir diğer başarısı ise çalışan eğitimleri ve yetenek gelişimi alanında dünyanın önde gelen kurumlarından ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) BEST Awards’ta ‘BEST’ ödülüne layık görülmesi oldu. Ödül kapsamında şirketlerin, organizasyon genelindeki öğrenme ve gelişim stratejileri bütüncül şekilde değerlendirildi. Bu kapsamda Eksim Akademi, kurum genelindeki öğrenme ve gelişim sistemi değerlendirmesi ile büyük ödüle layık görüldü.
“İnsan odaklı stratejimizin uluslararası tescili”
Kazandıkları ödüllerin, insanı ve sürekli gelişimi esas alan yenilikçi İK yaklaşımlarının bir sonucu olduğunu belirten Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, şunları söyledi:
“2026 yılına insan kaynakları alanında uluslararası öneme sahip ödüllerle başlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu ödüller Holding bünyesinde hayata geçirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımızın başarısını da dünya çapında tescilliyor. Çalışan deneyimini güçlendiren, şeffaf, dijital ve ölçülebilir uygulamalarımızla çalışanlarımız için değer yaratmaya devam edeceğiz.”
Eksim Holding, insan kaynağını stratejik bir değer olarak konumlandıran yaklaşımını sürdürürken, insan ve organizasyon gelişimini odağına alan çalışmalarına devam ediyor.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
Eksim Holding, insan kaynakları ve kurumsal öğrenme alanındaki yenilikçi ve insan odaklı stratejilerinin meyvelerini uluslararası arenada üç prestijli ödülle topladı. İngiltere merkezli HR Brilliance Awards'ta "Yılın Yenilikçi İK Ekibi" ve "İK'da Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı" kategorilerinde iki ödül kazanarak mavi yaka performans prim sistemi ve dijital geri bildirim platformu Feedbeksim ile büyük takdir topladı. Özellikle mavi yaka çalışanlar için geliştirilen adil ve şeffaf performans sistemi, iş gücü verimliliğini artırmasıyla öne çıktı. Ayrıca, ABD merkezli Association for Talent Development (ATD) BEST Awards'ta "Kurumsal Öğrenme ve Gelişim Sistemi" ile "BEST" ödülüne layık görülen Eksim Holding, Eksim Akademi çatısı altındaki bütüncül öğrenme ve gelişim yaklaşımlarının küresel ölçekteki başarısını tescilledi. Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, bu ödüllerin insanı ve sürekli gelişimi esas alan yaklaşımlarının bir sonucu olduğunu belirterek, çalışan deneyimini güçlendiren şeffaf ve dijital uygulamalarla değer yaratmaya devam edeceklerini vurguladı. Bu başarılar, Eksim Holding'in insan kaynağını stratejik bir değer olarak konumlandırdığını ve geleceğe yönelik sürdürülebilir insan ve organizasyon gelişimine yatırım yaptığını bir kez daha gözler önüne serdi.
