Sağlık yönetiminden sosyal hizmet birimlerine, hastanelerden çocuk evleri siteleri ve huzurevlerine kadar geniş bir alanda görev yapan emekçiler, ağır çalışma koşulları altında kamu hizmetini sürdürmeye çalışıyor. Uzayan çalışma saatleri, fazla mesailer, görev tanımları ve şiddet vakaları, çalışanların hem fiziksel hem de psikolojik olarak yıprandıkları görülüyor.
SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken, özellikle çocuk evleri ve huzurevlerinde kişisel eksiklik nedeniyle fazla mesainin artık rutin hale geldiğini vurguladı. Akarken, "Sağlık kadar sosyal hizmet alanında da çalışanlarımız sistem görünmeyen bir şekilde taşıyor. Yetersiz kadrolarla uzun saatler çalışan hem çalışanlar hem de hizmet kalitesinde zedeliyor" dedi.
Sağlık Bakanlığı'nda yetersiz görev tanımlarının yaklaşık beş yıldır güncellenne dikkat çeken Akarken, bu durumun zor durumdaki karmaşıklığın yolunu açtığını belirtti. Görev tanımlamalarındaki çalışmaların hem çalışanların yıprattığını hem de hizmet aksaklıklarına neden olduğunu ifade eden Akarken, yardımcı hizmet sınıfında yıllardır hak ettiği sınıf değişikliklerini ve ek ödemelerin de beklediğini kaydetti.
Artan iş yükü ve yetersiz istihdamın tükenmişlik noktasının geldiğini söyleyen Akarken, şiddet vakalarının da sorunun derinleştirildiğini belirterek, "Şiddetin önlen, dinlenmeyen korunmadığı, emeğin tükenmediği bir sistem tükenmişlik sona erer. Sağlık ve sosyal hizmetler çöker." dedi. Askeri hastanelerin yeniden açılmasının gündemde olduğunu hatırlatan Akarken, bu sürecin insan kaynağı ve özlük hakları boyutuyla ele alınmasının planlandığını belirtti. Eski askeri tabip, astsubay ve sivillerin iade-i itibarlarının sürdürülmesinin ve haklarının tesliminin kaldırılmasının artık ertelenmemesi gerektiğini söyledi.
Akarken, sayıları; "Devletimiz büyük, ordumuz şanlıdır. Ancak eksiksiz sağlık ve sosyal hizmet; planlama, liyakat, net görev tanımları ve çalışanını koruyan politikalarla mümkündür. Yanlışlar bir an önce doğruya evrilmeli, kurumsal kalıcı ve kapsayıcı çözümler üretilmelidir." programıyla noktaladı.
