Küresel ERP pazarının 106 milyar dolarlık devasa hacmine ulaşmasıyla birlikte, sektörde dengeler yeniden şekilleniyor. Dijital dönüşümün lokomotifi IAS, 2025 yılını otomotiv devlerinden savunma sanayiine, akademik işbirliklerinden sportif başarılara kadar her alanda tarihi rekorlarla kapattı. Ancak asıl heyecan verici gelişmeler 2026 vizyonunda yatıyor. Yapay zeka entegrasyonunu derinleştirmeye ve 'IAS Dijital' markasıyla dijital dönüşümde sınırları kaldırmaya hazırlanan şirket, bu alanda çığır açacak adımlar atıyor. Hyundai ile global çapta yürütülen dev projelerden savunma sanayiindeki stratejik konumuna kadar, IAS'ın bu yeni dönemdeki etkileyici yolculuğunu ve geleceğin ERP teknolojilerine yön veren vizyonunu keşfedin.

Otomotiv devlerinin küresel üretim bantlarından savunma sanayisinin stratejik projelerine kadar her alanda 2025’i tarihi başarılarla kapatan IAS, 2026 yılında yapay zekâ ERP entegrasyonunu derinleştirmeye ve ‘IAS Dijital’ ile dijital dönüşümde sınırları kaldırmaya hazırlanıyor.

Kurumsal kaynak planlama (ERP) pazarının liderlerinden Industrial Application Software (IAS), yeni müşteri kazanımında pazar lideri olarak kapattığı 2025 yılını otomotivden savunma sanayiine, akademik işbirliklerinden sportif rekorlara kadar her alanda tarihinin en verimli dönemlerinden biri olarak geride bıraktı.

Küresel ERP pazarının 106 milyar dolarlık hacme ulaşacağı ve yapay zekanın iş süreçlerinin ana omurgası haline geleceği 2026 yılında ise IAS; yapay zekâ Canias ERP entegrasyonu, Canias IoT uzmanlığı ve ‘IAS Dijital’ markası ile dijital dönüşümde adından söz ettirecek.

IAS, 2025 yılında Hyundai Motor Group ile yürüttüğü stratejik işbirliği kapsamında, grubun Asya, Orta Doğu ve Afrika’daki üretim tesislerinde dev bir dijital dönüşüm operasyonuna başladı. Kore’de yerleşik 200 kişilik dev bir ekiple yürütülen projede farklı coğrafyalardaki tesislerde eş zamanlı ERP canlı geçişleri gerçekleştirildi. Aynı zamanda Canias ERP, Güney Kore’nin köklü kulüplerinden Jeonbuk Hyundai Motors FC tarafından da belirli modüllerde canlı olarak kullanılmaya başladı.

IAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Can Hakan Karabiber’in “Canias ERP’nin global arenadaki en önemli imzalarından biri” olarak nitelendirdiği, sektöre özgü Troia kodlarının da eklendiği ve 100’den fazla entegrasyonun sağlandığı bu dev proje, Hyundai’nin farklı ülkelerdeki üretim operasyonlarında süreçlerin ortak bir dijital standart altında yönetilmesine katkı sundu.

Savunma Sanayisinin Güvenli Yazılım Kalkanı

2025, savunma ve havacılık gibi yüksek hassasiyet gerektiren sektörlerde IAS teknolojilerinin yaygınlığını artırdığı bir yıl oldu. IDEF 2025 Fuarı’nda 50’den fazla iş ortağının IAS ürünlerini referans göstermesi, markanın savunma sanayisindeki uzmanlığını tescilledi. Yerli sermaye, açık kaynak kodlu yapı ve kendi sunucuları üzerinden kurulum imkanıyla gelen yüksek güvenlik standartları, savunma sanayii ve havacılık devlerinin IAS teknolojilerini tercih etmesindeki kilit unsurlar oldu.

Akademiden Sanayiye İnovasyon Köprüsü

IAS, 2025 yılında teknolojisini sadece fabrikalara değil, Avrupa’nın laboratuvarlarına da taşıdı. Almanya’nın saygın eğitim kurumlarından Potsdam ve Ostfalia Üniversiteleri ile yapılan stratejik ortaklıklar sonucunda Canias ERP, bu kurumlardaki akademik araştırma laboratuvarlarının ve öğrenim fabrikalarının dijital omurgasını oluşturdu.

Projeler kapsamında IAS’ın IoT ekibi, Canias ERP sistemini Potsdam Üniversitesi'nin Öğrenim Fabrikası (Learning Factory) ve Ostfalia Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi'nin 3B Prototipleme Laboratuvarı'nda başarıyla hayata geçirdi.

IAS, 2025 yılında dijital dönüşüm ve üretim teknolojileri alanındaki çalışmalarıyla 2025 Factory Innovation Awards’ta İzleyici Özel Ödülü de dahil olmak üzere iki ayrı ödüle layık görüldü.

Model Fabrikalar ve KOBİ’lere Dijital Rehberlik

Türkiye’nin dijital dönüşüm seferberliğinde de aktif rol üstlenen IAS; Ankara, Kayseri, Konya ve Bursa’da bulunan Model Fabrikaların dijitalleşme altyapısını kurdu. Bu fabrikalarda KOBİ’ler için hazırlanan Endüstri 4.0 müfredatı ve bütünleşik teknoloji desteği ile yerel üretimin küresel rekabet gücü artırıldı. ERP ve IoT teknolojileriyle donatılan bu merkezler, sanayiciler için dijitalleşmede birer dayanak noktası haline geldi.

Denizlerde 11 Yıllık Rekor Egale Edildi

İş dünyasındaki çevikliğini denizlere de taşıyan IAS Yelken Takımı, Türkiye Açıkdeniz Yarış Kulübü (TAYK) tarafından organize edilen 2025 sezonunu başarılı bir performansla tamamladı. Takım, son 11 yılda aynı yıl içinde hem TAYK Off-Shore hem de In-Shore trofelerini kazanan tek ekip olarak tarihi bir rekoru egale etti. IAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Can Hakan Karabiber, elde edilen sportif başarının takım ruhu, çeviklik ve yüksek odaklanma çevresinde şekillenen şirket kültürünün bir yansıması olduğunun altını çizdi.

Yapay Zekâ Odaklı 2026 Vizyonu ve ‘IAS Dijital’ Dönemi

IAS, 2025’in başarılarını 2026’da yeni ufuklara taşımaya hazırlanıyor. Şirketin öncelikli gündemi, yapay zekanın Canias ERP’nin üzerinde çalışılan yeni sürümüne entegrasyonu ve Gelir İdaresi Başkanlığı onaylı özel entegratör konumundaki e-dönüşüm markası IAS Dijital çözümlerinin dijital dönüşüm hedefleyen daha fazla sektör ve firma ile buluşturulması olacak. IAS’ın 35 yılı aşan sektör ve elektronik dönüşüm tecrübesiyle birleştiren IAS Dijital, markanın köklü destek tecrübesi ve çevikliğiyle pazarda ilerlemeye devam ediyor.

2025 performanslarını değerlendiren ve 2026 vizyonlarını açıklayan IAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Can Hakan Karabiber, konuyla ilgili açıklamasında şu ifadeleri kullandı: “Dijitalleşme artık sadece iş süreçlerini kayıt altına alan bir yazılım meselesi değil; şirketlerin küresel rekabette hayatta kalma ve büyüme reflekslerini belirleyen stratejik bir akıl konumunda. 2025 yılı, bu aklın dünyanın en sofistike üretim bantlarından en hassas savunma sistemlerine kadar her coğrafyada nasıl etkin biçimde hayata geçirilebildiğini kanıtladığımız bir yıldı. 2026 vizyonumuzla bu yapıyı bir adım öteye taşıyacağız ve yapay zekâ ile verinin kendi öngörülerini ürettiği bir ekosistem inşa edeceğiz.”

Mühendisler İçin Global Kariyer Mobilitesi

IAS, teknolojik başarısını en önemli kaynağı olan insan gücüyle pekiştiriyor. Yan hakları yalnızca bir ek ödeme yaklaşımı olarak değil, çalışanlarının global ölçekte deneyim kazanmasını sağlayan stratejik bir yatırım olarak gören şirket, farklı ülkelerde yürüttüğü ileri teknoloji projeleri sayesinde ekiplerine gerçek bir kariyer mobilitesi sunuyor. Bu sayede ekip üyelerinin hem teknik yetkinliklerini hem de uluslararası çalışma kültürünü geliştirmelerine imkân tanınıyor. 2026 yılında da odağını mühendislerinin yeni teknolojilerle tanışacağı, sınır ötesi projelerde sorumluluk alacağı ve potansiyelini en üst düzeye taşıyacağı bir gelişim ekosistemi yaratmaya çeviren IAS, yazılımcılarının ürettiği değerle büyümeyi ve onlara dünyanın her yerinde fırsatlar açmayı sürdürecek.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

IAS, 106 milyar dolarlık ERP pazarında 2025 yılını rekor başarılarla tamamladı. Şirket, Hyundai Motor Group ile Asya, Orta Doğu ve Afrika'daki üretim tesislerinde büyük bir dijital dönüşüm operasyonu yürüterek küresel çapta önemli bir imza attı. Savunma sanayiinde yerli sermaye, açık kaynak kodlu yapısı ve yüksek güvenlik standartlarıyla tercih edilen IAS, IDEF 2025 Fuarı’nda 50’den fazla iş ortağının referansını aldı. Akademik alanda ise Almanya'daki Potsdam ve Ostfalia Üniversiteleri ile işbirlikleri yaparak Canias ERP'yi öğrenim fabrikalarının ve laboratuvarların dijital omurgası haline getirdi. Türkiye'deki Model Fabrikaların dijitalleşme altyapısını kurarak KOBİ'lerin Endüstri 4.0'a adaptasyonuna öncülük etti. Sportif alanda da IAS Yelken Takımı, son 11 yılın rekorunu egale ederek hem Off-Shore hem de In-Shore trofelerini kazandı. IAS, 2026 vizyonunda yapay zekâ entegrasyonunu Canias ERP'ye derinleştirmeyi ve e-dönüşüm markası IAS Dijital ile dijital dönüşümde daha fazla sektöre ulaşmayı hedefliyor. IAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Can Hakan Karabiber, dijitalleşmenin artık stratejik bir akıl olduğunu ve 2026'da yapay zekâ ile verinin kendi öngörülerini ürettiği bir ekosistem inşa edeceklerini belirtti. Ayrıca, mühendislerine global kariyer mobilitesi sunarak insan kaynağını güçlendirmeye devam edeceklerini vurguladı.