Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın, iş-aile ilişkileri bağlantıları ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi amaçlayan yeni düzenlemesinde "doğum izni"nin 16 haftadan 24 haftaya kadar uzatılması planlanıyor.
AA muhabirinin, Bakanlıktan edindiği bilgiye göre, kadın kadınların doğum izninin çıkması 16 haftadan 24 haftaya çıkma sürecinde sona gelindi.
Söz konusu düzenlemeden, memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil çalışma seçenekleriki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.
Analık izninin kapsamının genişletilmesi düzenlenmesinde, "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yer alan doğum izni doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenlenir.
Mevcut İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm kişisel statülerinde 10 gün olarak hesaplanacak.
Çalışmada, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personel ilk kez izin hakkını tanıyacak. Halihazırda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin bulunmuyordu. Düzenleme ile 3 kollu küçük bir rapor koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personel için 10 günlük koruyucu aile olma izni öngörülüyor.
Mevcut durumda, kadın memurların doğumundan önce ve sonra 8'er hafta ücretsiz olarak kullanılmasına izin verilir; bunu takip eden yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aysız izin gibi uygulamalar devreye giriyor. İşçiler için de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğumdan önce ve sonrasında toplam 16 hafta izin bulunmaktadır.
Düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izinlerin eşitlenmesi, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşitlenmesi ve üreme şeklinde yararlanılması hedefleniyor
Söz konusu düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılan son dokunuşların ardından TBMM'ye karşı çıkması planlanıyor. Meclisin görüşme takvimi içinde ele alınacak olan düzenlemenin, yeni yılda hayatta görülmesi öngörülüyor.