Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni yasa teklifiyle doğum izni süreleri 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Anneler doğumdan önce 8, sonrası 16 hafta izin kullanabilecek ve toplam 56 gün ek ödeme alacak. Babalık izni 10 güne yükseliyor.
Yeni tasarıya göre anneler, doğumdan önceki 8 haftalık iznin tamamını veya bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Bunun için doğum öncesi sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunun tabip raporuyla belgelenmesi gerekiyor.
Kadın memurlar, doktor raporu ile doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilecek. Böylece izin süresi 5,5 aya kadar uzatılabilecek. Anneler ayrıca analık izninden sonra ücretsiz izin veya yarı zamanlı çalışma hakkını da kullanabilecek.
Babalık izinleri tüm çalışanlar için 10 güne çıkarılıyor. Ayrıca, bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlar, çocuğun tesliminden sonra isteğe bağlı olarak 10 gün izin kullanabilecek. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin prim ödemeleri devlet tarafından karşılanacak.
Doğum izni 24 haftaya çıkarıldığında ödenek de 112 günden 168 güne yükseliyor. Ödenecek ücret, son 1 yıllık kazanç ortalamasının 3’te 2’si üzerinden hesaplanacak. Örneğin, 112 günlük ödeneği 82.208 TL olan bir anne, 168 günlük ödenek ile 123.312 TL alabilecek.
Anneler, çocuk ilk öğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışarak yarım maaş alabilecek. Ayrıca çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alma hakkı da tanınacak. Bu düzenlemelerle anneler hem iş hayatına devam edebilecek hem de çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilecek.