Yargıtay, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, işverenlerin eksik sigorta primi yatırmasına karşı emsal niteliğinde hüküm kurdu.
Olayda, emekli olduktan sonra bir iş yerinde 6 yıl boyunca çalışan bir boyacı ustası, sigorta primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını tespit etti.
Gerçek çalışma süresi ve ücretinin belirlenmesi için dava açan işçi, ilk derece mahkemesinde haklı bulundu.
İstinaf Mahkemesi, “Zaten emekli maaşı alıyor, davanın sonucu maaşını artırmayacak” gerekçesiyle davayı reddetti.
Dosyanın taşındığı Yargıtay ise bu kararı bozarak işçinin hukuki yararının bulunduğuna hükmetti.
Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığına dikkat çekildi.
Kararda, iş kazası ve meslek hastalıklarında sigorta gün sayısının hayati öneme sahip olduğu, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatlarının gerçek çalışma süresi üzerinden hesaplanması gerektiği vurgulandı.
Yüksek mahkeme, yargı yoluyla kayıt dışı çalışmanın meşrulaştırılamayacağını belirterek eksik prim yatırılmasına karşı net bir duruş ortaya koydu.
Bu kararla birlikte emekli olup çalışmaya devam eden vatandaşların sigorta primleri açısından haklarının bulunduğu tescillendi.
Eksik prim bildirimi yapılan çalışanlar, dava açarak hem sigorta günlerini tamamlatabilecek hem de tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre talep edebilecek.