İspanya’da bir kadın çalışan, iki yıl boyunca mesai başlamadan 40 dakika önce işe gelmeye devam edince “görevi kötüye kullanma” gerekçesiyle işten çıkarıldı. Çalışanın karara itiraz etmesi üzerine açılan davada mahkeme, iş yerinin uyarılarına uymayan çalışanı haksız bularak işverenin kararını onadı.
Kadın çalışanın, mesai saatinden yaklaşık 40 dakika önce işe giriş yapmayı alışkanlık haline getirdiği ve işveren tarafından defalarca uyarıldığı belirtildi. Buna rağmen çalışan, sabah 07.30’da başlayan mesaiye 06.45-07.00 arasında gelmeyi sürdürdü.
Çalışanın, erken geldiğinde yapacak bir görevi bulunmamasına rağmen ofiste vakit geçirdiği, ayrıca şirket uygulamasını kötüye kullanarak erken işe gelmiş gibi kayıt oluşturmaya çalıştığı ifade edildi.
Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına ısrarla uymamasının işten çıkarma için haklı gerekçe olduğunu belirterek işverenin kararını onadı. Kadının işten çıkarılmasının haksız olduğunu savunarak Alicante Sosyal Mahkemesine başvurduğu aktarıldı.